Ponle valor a las horas de tu turno
Primero, delimita el caso
Para salario mensual fijo y régimen laboral ordinario privado. No determina horas extra a partir de marcaciones, no calcula una nómina completa ni resuelve regímenes especiales, salario integral, turnos de vigilancia o salud con jornadas especiales, ni compensaciones por descanso.
Ingresa las horas que vas a revisar
Usa una fecha por bloque y no repitas la misma hora en dos categorías.
Valor adicional estimado
Completa los datos para ver el cálculo.
Un recargo no es una hora completa adicional
El resultado separa recargos sobre horas ordinarias y valor completo de horas extra, para no volver a sumar el salario base. Los términos están en el glosario.
- Salario mensual
- $2.100.000
- Divisor desde el 15 de julio de 2026
- 210
- Valor de la hora
- $10.000
- 3 horas ordinarias nocturnas × 0,35
- $10.500
- Las mismas 3 horas, si fueran extra nocturnas × 1,75
- $52.500
Estas son las reglas del cálculo
Consulta la norma y verifica si tu caso está dentro del alcance.
- Ley 2466 de 2025
Artículos 10 y 14: el trabajo nocturno va de las 7:00 p. m. a las 6:00 a. m. desde el 25 de diciembre de 2025, y el recargo por descanso obligatorio o festivo sube por etapas: 80 %, 90 % desde el 1 de julio de 2026 y 100 % desde el 1 de julio de 2027.
- Circular 101 de 2025 del Ministerio del Trabajo
La jornada máxima general baja a 42 horas semanales el 15 de julio de 2026. Para este cálculo, el divisor mensual pasa de 220 a 210 horas.
- Código Sustantivo del Trabajo
Artículo 168: recargo nocturno del 35 %, hora extra diurna con el 25 % y hora extra nocturna con el 75 %, sin acumular el 35 % sobre la extra nocturna.
Preguntas frecuentes
¿El resultado es lo que le pago a la persona en el mes?
¿La calculadora decide qué horas son extra?
¿Se guardan los datos que ingreso?
Lleva la revisión a tu operación
EnTurno reúne programación, asistencia, recargos y nómina. Conoce las funciones con un ejemplo de tus turnos.